黄桂玲  杜丽  顾希茜  陈珺  张英英  汪祝莎

目的 探讨骨科护理人员共情能力现状与职业认同、社会支持及工作压力之间的相互关系。

方法 抽取武汉市4家三甲医院228名骨科护理人员为调查对象，以中文版杰弗逊共情量表、护理人员职业认同评定量表、社会支持量表和护理人员工作压力源量表进行问卷调查。以共情能力及其各维度为自变量，以一般资料、职业认同、社会支持和工作压力为自变量建立回归模型。

结果 骨科护理人员共情能力得分为（5.41±0.81）分。共情能力与职业认同、社会支持呈正相关，与工作压力呈负相关，文化程度、婚姻状况、工作年限、工作压力、社会支持和职业认同均会影响护理人员的共情能力。

结论 护理人员的共情能力受多方面因素的影响。护理管理者应根据护理人员自身的特点进行针对性的培训，注重各方面能力的培养，提高其职业认同和社会支持，减轻工作压力，提高护理人员的共情能力。